各項獎項準則

國際榮譽獎項 申請資格

2007-2008年國際人壽保險經理協會-國際榮譽獎項準則

 

獎項類別
業績準則
折 算
行政費
(美元$)
(港元$)
 (港元$)
管理發展獎 (CDA)
管理發展銅獎
$140,000 +
$876,988 +
$790
管理發展銀獎
$280,000 +
$1,753,976 +
$790
管理發展金獎
$560,000 +
$3,507,952 +
$790
管理發展白金獎
$1,000,000 +
$6,264,200 +
$790
管理發展鑽石獎
$1,500,000 +
$9,396,300 +
$790
管理卓越獎 (IMA)
管理卓越銅獎
$300,000 +
$1,879,260 +
$1,185
管理卓越銀獎
$600,000 +
$3,758,520 +
$1,185
管理卓越金獎
$1,200,000 +
$7,517,040 +
$1,185
管理卓越白金獎
$1,800,000 +
$11,275,560 +
$1,185
管理卓越鑽石獎
$2,500,000 +
$15,660,500 +
$1,185
最高管理成就獎 (MAA)
最高管理成就獎
業績準則
(美元$)
折 算
(港元$)
行政費
分會會員年費差額$250 (美元)
 
$6,200,000+
$38,838,040+
$2,370
$1,975 (港元)
業績準則折算率為6.2642

基本資格: 
1 申請人必須是2007及2008年度之香港人壽保險經理協會核准會員。
2 2007年度的首年佣金計算,當中包括:

  • 個人壽險的首年佣金 (至少佔所有首年佣金的50%)
  • 僱員褔利計劃的首年佣金, 包括強積金計劃
  • 一般保險計劃的佣金
  • 年繳或一次清繳的年金計劃

3 申請人必須是從事銷售管理的工作,並直接管轄有關從事銷售銷工作之代理人。
4 如有任何爭議(包括佣金計算或管轄之代理人),申請人之公司應提供最後的決定。
5 申請人公司必須審核所有的申請文件。
6 申請表格必須連同行政費以支票 (抬頭 “GAMAHK”) 提交至GAMAHK辦事處。

各類獎項所需的特別資格:

1. 管理發展獎 (CDA)

  • 申請人必須符合所有基本資格的要求
  • 首年佣金是包括申請人本人及其直接管轄之代理人的首年佣金
  • 於2007年12月31日或之前,申請人最少直接管理員五位代理人
  • 於2007年期間,最少聘請三位代理人或在一年內維持同等數目之代理人,其平均每位代理人最少有10%之佣金增長率

2. 管理卓越獎 (IMA)

  • 申請人必須符合所有基本資格的要求
  • 於2007年12月31日,申請人最少直接管理員八位代理人 

3. 最高管理成就獎 (MAA)

  • 申請人必須符合所有基本資格的要求
  • 2007年最高管理成就獎是根據國際人壽保險經理協會於上一年所取得的前125位最高營業額作指標而厘定
  • 申請人的直接管轄代理人和間接管轄代理人的生意額都計算在內
  • 所有取得最高管理成就獎資格者均可自動成為合資格之管理卓越獎項,而最高管理成就獎得獎者無須再付任何付加之行政費用

4. GAMA獎項標誌使用規則

  • 只允許應屆獲獎人士在其名片、文儀用品、信紙或宣傳物品上印上該年度的GAMA獎項標誌
  • 授權時期為2008年5月1日至2009年4月30日
  • 所有不是應屆獲獎者不得在其名片、文儀用品、信紙及宣傳物品上印上獎項標誌或派發印有GAMA獎項標誌的產品,但可在其廣告小冊子或宣傳物品上提及有關得奬的履歷,使用詳情及規則請參閱附件。

5. 分會會員年費

最高管理成就獎(MAA)及管理卓越鑽石獎及白金獎(IMA Diamond/Platinum)的分會會員費與美國本土的會員費同一水平,即為300元美金(而普通會員會費則為50元美金)。香港人壽保險經理協會(GAMAHK)為所有應屆年度的合資格會員支付普通會員會費(50元美金),而以上兩項獎項之申請人則須自行支付差異250元美金的分會會員費給GAMA總會。

新晉經理獎 申請資格

新晉經理獎獎項準則:

1.業績準則及基本要求1.1 首年佣金為HK$650,000
1.2 去年(2007年度)的首年佣金計算,當中包括:

  • 個人壽險的首年佣金(至少佔所有首年佣金的50%)
  • 僱員褔利計劃的首年佣金,包括強積金計劃
  • 一般保險計劃的佣金
  • 年繳或一次清繳的年金計劃

1.3 申請人必須是2007及2008年度之香港人壽保險經理協會核准會員
1.4 申請人必須是從事銷售管理的工作, 並直接管轄有關從事銷售銷工作之代理人
1.5 申請人需於三年內晉升為營業經理或公司合約經理
1.6 於2007年12月31日或之前,申請人直接管轄最少三位代理人或在同年內維持同等數目之代理人

2.新晉經理獎所需的特別資格:2.1 如有任何爭議(包括佣金計算或管轄之代理人),申請人之公司應提供最後的決定
2.2 申請人公司必須審核所有的申請文件
2.3 申請表格必須連同行政費港幣400元繳交
2.4 申請人必須符合所有基本資格的要求
2.5 首年佣金是包括申請人本人及其直接管轄之代理人的首年佣金  

3.RMA獎項標誌使用規則

3.1 只允許應屆獲獎人士在其名片、文儀用品、信紙或宣傳物品上印上該年度的RMA獎項標誌。
3.2 授權時期為2008年5月1日至2009年4月30日
3.3 所有不是應屆獲獎者不得在其名片、文儀用品、信紙及宣傳物品上印上獎項標誌或派發印有RMA獎項標誌的產品,但可在其廣告小冊子或宣傳物品上提及有關得奬的履歷

4.此獎項由香港人壽保險經理協會認授

GAMAHK Rookie Manager Award (RMA)

 

(Criteria and requirements of RMA 🙂
1. General Requirements:

1.1 FYC is HK$650,000 (Based on 2007 Production) 
1.2 Only First Year Commission paid in 2007 is counted and it comprises of:

  • FYC for Individual Life Business (50% of total minimum requirements)
  • FYC for Employees Benefits including Mandatory Provident Fund
  • Commission for General Business
  • Annual premium annuities, single premium annuities

1.3 The Applicant(s) must be a 2007 and 2008 GAMAHK authorized member
1.4 The applicant must be a field management person who directly manages people and              activities that generate sales
1.5 The Applicant who has become manager or company contract manager in the recent three years (Period will be counted from 1 January 2005 to 31 December 2007)
1.6 The applicant who must directly supervised at least three representatives during 2007   or maintained the same number of sales representatives under his/her supervision for     one year

2. Special Requirements:

2.1 In case of disagreements (about commissions or agent supervision), an applicant’s   home office shall provide the final decision

2.2 The home office of the applicant’s company must certify all applications

2.3 The administration fee of HK$400 must accompany the application

2.4 The Applicant(s) must meet all general requirements

2.5 Only FYC paid to the applicants and agents direct supervised by the applicants will       be counted

3. Proper use of RMA Award Logo:

3.1 Only all current year qualifiers are authorized to print the current qualifying RMA award logo in their business card, stationery, letterhead or promotional materials.

3.2 The qualifying period to use the award logo is 1st May 2008 to 30th April 2009

3.3 They are not allowed to print or deliver any previous qualifying RMA award logo in their business card, stationery, letterhead or promotional materials. But they can mention the history of qualifying award in their introductory brochures or flyers

4. This Award is awarded and governed by GAMAHK

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20210713 GAMAHK What’s New (IA CPD) v2b

保監局網頁推出「持續專業培訓知多D系列」

保險業監管局 (保監局) 現已於網站加設「持續專業培訓知多D系列」專頁,透過一系列短片及簡報,協助個人持牌人及主事人更了解持續專業培訓 (CPD) 的規定及合併CPD評核期 (2019/20及2020/21) 的合規情況匯報程序。

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GAMAHK Facebook LIVE:凝聚.最型 II

招「才」難?也許留「才」更難。要讓同一團隊的菁英既為個人成長亦為團隊發展盡一己之力,又是否難上加難呢?
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