獎項類別 |
業績準則
(美元)
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折 算
(港元)
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行政費
(港元)
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管理發展獎 (FLA) (前CDA)
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管理發展銅獎 |
$140,000 +
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$876,988 +
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$870
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管理發展銀獎 |
$280,000 +
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$1,753,976 +
|
$870
|
管理發展金獎 |
$560,000 +
|
$3,507,952 +
|
$870
|
管理發展白金獎 |
$1,000,000 +
|
$6,264,200 +
|
$870
|
管理發展鑽石獎 |
$1,500,000 +
|
$9,396,300 +
|
$870
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管理卓越獎 (IMA)
|
管理卓越銅獎 |
$300,000 +
|
$1,879,260 +
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$1,265
|
管理卓越銀獎 |
$600,000 +
|
$3,758,520 +
|
$1,265
|
管理卓越金獎 |
$1,200,000 +
|
$7,517,040 +
|
$1,265
|
管理卓越白金獎 |
$1,800,000 +
|
$11,275,560 +
|
$1,265
|
管理卓越鑽石獎 |
$2,500,000 +
|
$15,660,500 +
|
$1,265
|
獎項類別
|
業績準則
(美元$)
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折 算
(港元$)
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2009年
行政費
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分會會員年費差額
$250 (美元)
|
管理卓越獎 (IMA) |
管理卓越白金獎 |
$1,800,000+
|
$11,275,560+
|
$2,530
|
$1,975 (港元)
|
管理卓越鑽石獎
|
$2,500,000+
|
$15,660,500+
|
$2,530
|
$1,975 (港元)
|
最高管理成就獎 (MAA) |
最高管理成就獎
|
$6,400,000+
|
$40,090,880+
|
$2,530
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$1,975 (港元)
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業績準則折算率為6.2642
基本資格:
1 申請人必須是2008及2009年度之香港人壽保險經理協會核准會員。
2 2008年度的首年佣金計算,當中包括:
- 個人壽險的首年佣金 (至少佔所有首年佣金的50%)
- 僱員褔利計劃的首年佣金, 包括強積金計劃
- 一般保險計劃的佣金
- 年繳或一次清繳的年金計劃
3 申請人必須是從事銷售管理的工作,並直接管轄有關從事銷售銷工作之代理人。
4 如有任何爭議(包括佣金計算或管轄之代理人),申請人之公司應提供最後的決定。
5 申請人公司必須審核所有的申請文件。
6 申請表格必須連同行政費以支票 (抬頭 “GAMAHK LTD.”) 提交至GAMAHK辦事處。
各類獎項所需的特別資格:
1. 管理發展獎 (FLA) (前CDA)
- 申請人必須符合所有基本資格的要求
- 首年佣金是包括申請人本人及其直接管轄之代理人的首年佣金
- 於2008年12月31日或之前,申請人最少直接管理員五位代理人
- 於2008年期間,最少聘請三位代理人或在一年內維持同等數目之代理人,其平均每位代理人最少有10%之佣金增長率
2. 管理卓越獎 (IMA)
- 申請人必須符合所有基本資格的要求
- 於2008年12月31日,申請人最少直接管理員八位代理人
3. 最高管理成就獎 (MAA)
- 申請人必須符合所有基本資格的要求
- 2008年最高管理成就獎是根據國際人壽保險經理協會於上一年所取得的前125位最高營業額作指標而厘定
- 申請人的直接管轄代理人和間接管轄代理人的生意額都計算在內
- 所有取得最高管理成就獎資格者均可自動成為合資格之管理卓越獎項,而最高管理成就獎得獎者無須再付任何付加之行政費用
4. GAMA獎項標誌使用規則
- 只允許應屆獲獎人士在其名片、文儀用品、信紙或宣傳物品上印上該年度的GAMA獎項標誌
- 授權時期為2009年5月1日至2010年4月30日
- 所有不是應屆獲獎者不得在其名片、文儀用品、信紙及宣傳物品上印上獎項標誌或派發印有GAMA獎項標誌的產品,但可在其廣告小冊子或宣傳物品上提及有關得奬的履歷,使用詳情及規則請參閱附件。
5. 分會會員年費
最高管理成就獎(MAA)及管理卓越鑽石獎及白金獎(IMA Diamond / Platinum)的分會會員費與美國本土的會員費同一水平,即為300元美金(而普通會員會費則為50元美金)。香港人壽保險經理協會(GAMAHK)為所有應屆年度的合資格會員支付普通會員會費(50元美金),而以上兩項獎項之申請人則須自行支付差異250元美金的分會會員費給GAMA總會。 |