GAMA LAMP Asia 2024

Victoria Joy Avedesian
管理合夥人
Joy Avedesian 是 Capstone Colorado/MassMutual Rocky Mountains 的總代理。她獲得了無數的生產和領導獎項，包括 MassMutual 的主席金碗獎。Joy 將早期企業成功轉化為我們的專業，並受到實現目標的激勵。她曾是 NCAA 足球運動員，因幫助學生運動員轉向職場而被母校授予傑出校友運動員。Joy 熱衷於回饋社區，是一位直接、富有同情心和務實的演講者。她不斷學習，目前在動物庇護所擔任志願者，與親人周遊世界，並與寵物狗在科羅拉多州戶外度過時光。

講題：領導者的秘密力量

3 Take Aways

1. 自律是作為領導者的力量
2. 一致性是領導者的吸引力
3. 習慣促使領導成效

Prof. Emil Chan 陳家豪 教授
香港數字金融協會聯席會長
Emil Chan在金融服務和初創行業中享有盛譽，他塑造了跨境金融格局，並就數位轉型向企業提供建議。他指導初創企業，在知名大學教授，並在具有影響力的組織中擔任重要角色。Emil的貢獻不僅僅局限於金融領域，還激發創新，培育蓬勃發展的生態系統。

講題：在新常態下發揮香港真正的 Web3 潛力

3 Take Aways

1. HKD穩定幣的真正含義
2. 數據是推動人工智能引擎的新型“燃料”
3. 從橋接東西方到橋接現實與虛擬世界

Mr. George Lung SBS, BBS, MH, JP 龍子明 太平紳士
高級行政區域總監
龍子明先生於1990年加入現職保險公司，現帶領1,300多名保險/財務顧問團隊。2000年，龍先生獲公司嘉許為表現最佳的巨星職員之一；2005年獲頒發公司公民獎(全球每年只有一位得主)；2014年獲頒發卓越成就大獎，並獲香港保險業聯會及新城財經台頒發年度傑出社區服務 – 保險代理。此外，龍先生熱心參與社區服務，2001年、2014年及2024年獲香港特別行政區政府授予榮譽勳章、銅紫荊星章及銀紫荊星章。他曾任四屆全國政協委員，現為香港特別行政區太平紳士。

範疇：超級團隊的级發展及成功規劃
講題：Building a Mega Team & a Legacy to Last. Why not Both?

3 Take Aways

1. 培養系統化團隊文化
2. 超級擴展以共同願景為基礎
3. 傳承成功：擁抱與賦權

Ms. Winvy Lung 龍韻妃 女士
助理財富管理總監
Winvy 在加入金融規劃行業前曾是香港頂級五星級酒店的公關總監。2018 年生育第二個女兒後，她轉向保險業以更好地平衡工作和家庭。自 2018 年 5 月加入現職保險公司以來，Winvy 連續 6 年獲得 MDRT 和 IDA 資格，並在 2021-2022 年獲得 COT 資格，2020 年獲 IDA 金獎，2021-2023 年獲 IDA 銀獎。Winvy 同時成功建立優秀顧問團隊，專注開拓企業業務，為 6,000 多家企業提供服務。她多次獲得參加海外會議的資格。在龍之家族 30 周年里程碑，她帶領團隊重新定位品牌，並推動客戶活化工作，做出傑出貢獻。

Mr. Samuel Yung GBS, MH, JP 容永褀 先生
區域執行總監及榮譽顧問

容永祺現任區域執行總監及榮譽顧問、全國政協經濟委員會副主任，從事保險業逾40年，建立了龐大的營業團隊，人才輩出。且獲獎無數，並創下公司連續24年最傑出區域總監的記錄。2024年成為GAMA全球唯一連續30年獲得MAA的得奬者，更曾獲香港保險業聯會、世界華人保險大會、7th Asia Trusted Life Agents & Advisers Awards 2022等本港及國際知名保險機構頒授最高榮譽「終身成就獎」。此外，容先生一生致力推動香港壽險業的專業發展，曾任GAMA HK、LUAHK、APLIC等主席/ 會長，並曾任 GAMA INT’L國際委員會主席，現為國際認證財務顧問師協會港澳區榮譽主席。容先生於1994年獲選為香港十大傑出青年，2007年獲香港特區政府委任為太平紳士，及先後於2001年、2011年及2024年獲香港特區政府分別頒授榮譽勳章、銀紫荊星章及金紫荊星章。

講題：Success and Succession: How to Build a Mega Agency and Pass on the Legacy

Mr. Solomon Yung 容思瀚 先生
資深區域總監
容思瀚於2012年9月加入保險行業，四個月內便獲得百萬圓桌會(MDRT)會員資格，並每年續得該資格。經歷八年成為頂級會員(TOT)，兩年成為超級會員(COT)，並於2022年成為終身會員。他在業界獲得多個獎項，包括香港管理專業協會的傑出青年推銷員獎、香港保險業聯會的傑出青年保險專才、福布斯中國保險精英鉑金獎等。此外，Solomon 獲得香港人壽保險從業員協會的多項獎項及2024年GAMA國際管理卓越鈦金獎。他熱心分享經驗，經常受邀在國際論壇演講，展示了他對全球保險行業的積極影響和貢獻。

Ms. Kimmis Pun 潘建錡 女士
新加坡著名家族辦公室董事總經理
潘建錡女士現任新加坡著名家族辦公室董事總經理，為超高淨值人士提供全方位的財富管理及傳承服務。她擁有近40年的金融、資產管理和銀行從業經驗，曾在多家大型銀行擔任重要管理職位，成就非凡。她是國際財務規劃師標委會前董事、新加坡財務策劃師公會前會長，目前擔任國際財富傳承與規劃標準委員會主席，並擁有CWMA、CLI、AIF、CFP、ChFC和AEPP等專業資格。潘女士還擔任多所大學客座教授，並推出專業網課，同時活躍於公共事業服務。她目前正在攻讀博士學位，充分彰顯了其對終身學習的堅持。

範疇：家族辦公室
講題：待定

Mr. Kiattipong Radchatagriengkai
泰國女子排球國家隊前總教練
Mr. Radchatagriengkai 是一位有遠見的排球領袖，曾擔任重要職位，如 AVC 秘書長、TVA 副主席、AVC 執行區副主席和國際排球聯會 International Volleyball Federation (FIVB) 理事會成員。泰國女子排球國家隊在他對卓越不懈追求下，取得了新的高度，培養出卓越的團隊和選手。

講題：通過點燃無限的願景來釋放你的決心

3 Take Aways

1. 遠見和決心是成功的關鍵
2. 高績效團隊的重要性
3. 管理和訓練的策略

Ms. Kristi Acree
資深管理總監
Kristi 是 Mass Mutual 大費城地區的高級董事總監，擁有 20 多年的成功吸引、培訓和保留顧問及領導人才的經驗。她熱衷於通過多元化人才的引進，更好地服務於多樣化的客戶群體。作為業界獲獎人士，Kristi 是”終身學習者”，擁有多項專業資格。她積極參與行業協會的倡導和領導工作,為該職業做出重大貢獻。Kristi 熱衷於指導和培養未來一代的領導者，在全球範圍內發表過演講。Kristi 與三個孩子居住在賓夕法尼亞州，個人時間喜歡聽現場音樂、旅行和與家人共度時光。

講題：待定

Mz. Zhou Tingting 周婷婷 女士
高級總監
周婷婷現為高級總監，擁有豐富金融與保險專業知識，包括 RFP 美國注冊財務策劃師、AFP 金融理財師、CFRA 認證財富風險管理師、ChRP 認證退休規劃師等資格。她曾獲世界華人保險大會主管金龍獎、美國 LIMRA 協會 IQMA 國際質量管理獎、重慶市保險行業協會優秀團主管等殊榮。周女士帶領團隊多次奪冠，展現卓越領導才能。媒體經常報導她的專業見解和經驗，包括《重慶日報》、《創客幫》、《新女報》等，有時登上保險書籍封面，凸顯她的成就和專業影響力。

講題：打造財務免疫力
——優才的面談邏輯

3 Take Aways

1. 職涯規劃的五個問題兩個建議
2. 做 AI 時代競爭的勝利者
3. 內地壽險業的現狀、趨勢、優勢

Dr. Apollo Lau 劉家駒 博士
資深區域總監
劉家駒擁有35年保險行業經驗，是著名MDRT會員。自1989年起，他每年均成為MDRT會員，並多次成為COT和TOT。即使在疫情期間，他仍以超六倍MDRT成績獲此殊榮。劉先生每年締造超過100件保單成交量，曾一個月內售出50張壽險保單，成績驚人。除了出色銷售表現，劉先生擅長管理和培訓工作，獲GAMA Global多年頒發管理卓越獎及管理發展獎。2022年，他更榮獲亞洲區年度最佳保險代理的最高榮譽。自2000年起，劉先生加入GAMAHK董事會並於2009年擔任會長，為香港保險業作出卓越貢獻。

範疇：資產配置 & 策劃團隊管理
講題：疫情後的保險業生存新觀

3 Take Aways

1. 發現打造團隊的新概念
2. 認知未來保險業務的來源及方向
3. 重整舊模式學習新思維

Mr. Alan Wong 黃國麟 先生
資深區域總監
黃國麟先生原為教育界體育教師，1989 年加入保險業成為顧問。自 1990 年起每年均達標出席公司海外會議，並獲得多項業績及團隊獎項。1991-1993 年間，他快速晉升至助理經理、分行經理及資深分行經理。之後於 1996 年成為分行經理，1999 年升任資深分行經理，2006 年擔任區域總監，2007 年晉升為資深區域總監。自 1992 年起先後榮獲 IQA、FLA、IMA、MAA、IDA 及 IQMA 等業界重要獎項，並於 2014 年成為百圓桌會會員。他擁有催眠治療師、語言程式學、保險管理等多項專業資格，是一位屢創佳績的資深保險從業員，亦為 GAMAHK 前會長。

範疇：團隊建構 ~ 招募 & 留才
講題：How to double your agency size n sales volume in a year!

3 Take Aways

1. 改善關系
2. 更佳管理
3. 完整的招募系統

Mr. Jacky Kou 高志良
首席區域總監
高志良先生 2006 年加入保險業，憑藉出色專業和銷售表現，3 年內多次獲得最佳營業顧問。2009 年晉升分行經理，同年榮獲最高招募和最佳業績殊榮。此後 7 年持續保持最高招募的出色表現。2019 年晉升區域總監，4 年內團隊從 3 人增至 600 人，連續 5 年獲最佳區域和最高業績團隊。2020 年晉升首席區域總監，充分展現卓越管理和領導能力。高志良先生的成就印證了其對保險事業的熱忱和專業精神，為行業樹立了楷模，備受敬佩。

範疇：團隊發展
講題：Zero to Hero

3 Take Aways

1. 明確的目標和任務
2. 適當的獎勵和認可機制
3. 持續的學習和改進

Mr. Ren En Lim
團隊總監
Lim Ren En 是一位備受推崇的保險業領袖，憑藉其客戶導向的方式獲得眾多殊榮，包括擔任MDRT馬來西亞前任主席。他擁有20年以上的卓越業績，領導一支充滿抱負的團隊，為超過2,000名客戶提供優質的產品和服務。Lim先生是一位多才多藝的公開演講者,精通三種語言，在中國、新加坡、印尼和馬來西亞發表演講。他提倡MDRT的”全人發展計劃”，幫助策劃師在事業和個人生活中實現平衡和潛力發揮。Lim Ren En的成功經歷為業界樹立了卓越典範。

範疇：領導力心態
講題：與眾不同的思考！

3 Take Aways

1. 建立不同類型團隊的思維過程
2. 如何建立一個能夠帶來成果的團隊系統
3. 打造自己的獨特賣點，吸引頂級人才

Mr. Vincent Emy Pardo
區域主管
Vincent Emy Pardo 是一位菲律賓金融服務行業的傑出人物,他的故事展現了堅毅和韌性的力量。儘管在 10 歲時失去雙親,生活在貧困中，但 Vince 仍堅定地完成學業，成為一名教師。2010 年，他轉入金融服務行業，憑藉純粹的奉獻精神和卓越的職業道德，從顧問一路晉升至菲律賓萬通保險的區域主管。作為區域主管，Vince 領導和指導一支充滿活力的團隊，在推動該地區的成功和增長方面發揮了重要作用。Vince 的非凡職業成就和克服逆境的故事，激勵他人見證了堅定和毅力的力量。他的經歷體現了努力工作、毅力和對卓越的不懈追求的價值觀。

講題：打造強大的千禧和 Z 世代帝國

3 Take Aways

1. 建全面接納多樣性
2. 強調生活和工作的平衡
3. 培養目標意識

Mr. Alvis Thor
金融服務總監
Alvis 的非凡歷程展現了他的堅韌、決心和對自我的堅定信念。從貧窮漁夫之子到成為各界希望的激勵標誌，他克服重重困難，在災難中重生蛻變。憑藉堅定的夢想，Alvis 創立了 ATO PARTNERS，成為新加坡最受尊敬的保險代理機構之一，以優質服務和卓越諾言贏得美譽。作為激勵演講者，Alvis 與觀眾分享他的非凡經歷，鼓勵他人克服障礙，追尋夢想。他的故事觸動各界，激勵他們相信自己，開創通往成功的道路。準備好受到啟發，踏上自己的轉型和成功之旅。

範疇：團隊建設
講題：活出奇蹟

3 Take Aways

1. 逆境中的韌性：了解如何應對和克服個人和職業挑戰
2. 建立可持續業務：創造和維持可持續業務模式的關鍵原則和策略
3. 實用見解和策略：建立成功保險代理公司的實用建議和可行策略

Mr. Sussil Liyanage
金融及保險專業人士學會教育及培訓總監
作為HNB Assurance PLC的合夥人和國際總裁，Sussil Liyanage擁有25年銷售和管理經驗。出身斯里蘭卡中產農村家庭,他憑藉自己的努力，成為斯里蘭卡首位獲得MDRT(百萬圓桌會議)產量的保險經紀人，並在美國”財富100強”公司擔任財務顧問。Sussil的成功之路始於1997年受到美國保險業巨擘Mehdi Fakharzadeh先生的啟發。此後，他在Allianz Insurance擔任助理總經理，並在紐約人壽保險公司擔任合夥人，取得了豐碩的業績，獲得了許多行業殊榮。如今，Sussil繼續在HNB Assurance擔任重要領導職務,致力於培養新一代保險精英。

範疇：招聘、發展、領導力發展
講題：成為一個無限的領導者，並建立無限的顧問團隊

3 Take Aways

1. 情緒掌控：學習有效的策略來處理恐懼、焦慮和內疚
2. 領導力發展：培養積極的心態、堅定的動機和有效的方法
3. 顧問卓越：運用倫理學、同理心和內容原則來領導和培養顧問

Ms. Ravi Srisamosorn
資深區域經理
Ravi Srisamosorn 是 WealthPath Group 的創始人，該公司成立於 2018 年。她擁有超過 14 年的財務規劃經驗，以”您的財務建築師”為理念，帶領 100 多人的團隊為客戶實現財富目標。Ravi 擅長培養團隊成員，她的團隊連續多年獲得 MDRT、TOT 和 COT 等殊榮。作為資深專業人士，她曾擔任 MDRT 大使和高淨值大使，並獲得 MDRT 領導者獎和 GAMA Global 獎項。Ravi 熱衷於持續學習和拓展視野，她相信整合過往經驗與新思想對個人和團隊發展至關重要。她把團隊視為家人，並努力培養每個人成為出色的領導者，鼓勵大家實現財務和時間自由。

範疇：保險
講題：從悲傷到成長：通過韌性建立傳承

3 Take Aways

1. 將痛苦轉化為目標
2. 以共情為領導
3. 在危機中建立韌性

Ms. Karunyaporn Thanomsap
區域經理
Jjay Karunyaporn Thanomsap 是 SUPP 公司的願景創始人兼首席執行官，她一直在改革金融規劃行業的前沿。在她的領導下，SUPP 公司形成了一支充滿活力的新一代團隊。她擁有 8 年以上的保險行業經驗，憑藉優秀的銷售業績和卓越的領導才能，迅速晉升至區域經理。作為一位有前瞻性的領導者，Jjay 相信品牌和市場營銷的力量可以吸引新的代理商加入她的團隊。她堅信人類專業知識和人工智能的協同作用，並以對在行業中產生有意義影響的堅定承諾而聞名。

範疇：新世代金融諮詢團隊的建設和領導
講題：年輕、大膽、數位化：打造新世代金融諮詢團隊

2 Take Aways

1. 建立一個強大而獨特品牌的實用方法，以吸引和留住下一代顧問和客戶
2. 創新的方式將數位工具和現代實踐融入機構運營，提升團隊績效和客戶參與度